Didier Bille, le sniper des RH
Didier Bille dénonce les pratiques abusives des Ressources Humaines - YouTube
Vidéo - Didier Bille : "Les Ressources humaines sont trop souvent au service du business" - Boursorama
Didier Bille (auteur de DRH. La machine à broyer) - Babelio
Il fallait trouver 5% de mauvais salariés, coûte que coûte" : un ancien DRH témoigne des méthodes de sous-notation forcée en entreprise
Didier Bille dénonce les pratiques abusives des Ressources Humaines | Brut.
DRH, la machine à broyer - broché - Bille Didier - Achat Livre ou ebook | fnac
Amazon.fr - DRH, la machine à broyer - Bille, Didier - Livres
Didier Bille dénonce les pratiques abusives des Ressources Humaines - YouTube
DRH la machine à broyer (Didier Bille) - YouTube
Ma réponse à Envoyé Spécial... - Passions RH
L'invité de HRD Radio | Le métier de DRH, une profession tiraillée entre le management et l'humain | Didier Bille, auteur de l'ouvrage "DRH, la machine à broyer" | Ausha
Didier Bille - Auteur
Le témoignage choc de Didier Bille, ce DRH qui a licencié plus de 1.000 salariés - Challenges
Didier Bille, ancien directeur des ressources humaines - YouTube
Amazon.fr - DRH, la machine à broyer: Recruter, casser, jeter - Bille,Didier - Livres
Didier Bille, avec Premium Communication
Didier Bille : "Les Ressources humaines sont trop souvent au service du business" - L'invité de l'éco
Didier Bille - Expert en RH et auteur de « DRH, la machine à broyer »
Didier Bille : "Les Ressources humaines sont trop souvent au service du business" - Ressources du Congo
Didier Bille - Auteur
Interview Exclusive avec Didier Bille : expert en Ressources Humaines
Didier Bille, ancien DRH, avoue : «Les salariés doivent craindre les ressources humaines » - Vidéo Dailymotion
Didier Bille, ancien DRH, avoue : «Les salariés doivent craindre les RH!» - YouTube
Social - interview. « Il n'y a plus aucune solidarité entre salariés »
France - Social . Didier Bille : « Il n'y a plus aucune solidarité entre salariés »
Drame au Pôle Emploi de Valence : «Je ne me sens pas coupable», confie le DRH Didier Bille - Le Parisien
